Благотворительная платформа SOLOMON.charity, созданная на базе еврейского делового клуба SOLOMON. help., предлагает людям участие в живом проекте, который покрывает реальные затраты.
Платформа создана для помощи наиболее незащищенным слоям населения. SOLOMON.charity финансирует инфраструктурные проекты (Еврейский детский дом, школу-интернат «Месивта», программу «Питание для пожилых людей», «Медицинская помощь пожилым людям» и др.). А также индивидуально помогает социально незащищенным людям – инвалидам, одиноким старикам, детям-сиротам.
На данном этапе требуется энергичный, ответственный и талантливый человек, который займет позицию «Фандрайзер» (Менеджер по привлечению спонсоров).
Суть работы: Поиск и привлечение благотворителей на поддержку фонда помощи семьям.
Эта работа подойдет вам если:
- Вы хотите помогать людям;
- Любите и умеете общаться и договариваться;
- Вы хотите иметь возможность влиять на свой доход;
- Вы честный человек, и не склонны «ходить по головам»;
Ваши обязанности:
- Умение работать с холодной базой контактов. Не бояться звонить и общаться.
- Развитие отношений, контакты с клиентами, формирование (расширение) пула постоянных благотворителей. Работа как с частными лицами так и с компаниями.
- Поддержка долгосрочных отношений с потенциальными благотворителями.
- Проведение и организация различных фандрайзинговых акций и коммуникаций.
Ожидания от вас:
- Способность убеждать, приводить аргументы;
- Коммуникативные навыки, грамотная речь, пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность;
- Находить общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса;
- Умение нестандартно мыслить и действовать;
- Оптимизм, чувство юмора;
- Опыт работы в благотворительных фондах и проектах приветствуется;
Предлагается:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Заработная плата от 120 000 р. месяц + бонусы;
- Оформление и условия работы согласно ТК РФ;
- Молодой и дружный коллектив;
- Самореализация в живом, современном, благотворительном Start-Up проекте;
- Реальная возможность карьерного и профессионального роста;
- Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам;
При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:
- При каких обстоятельствах вы сталкивались с благотворительностью?
- Сталкивались ли вы с еврейской культурой? Если да, расскажите немного при каких обстоятельствах и что вам известно?
Есть готовность рассмотреть сотрудника без опыта работы, если вы дружелюбный, позитивный, живой человек, и вам легко дается общение с незнакомыми для вас людьми. А также быстро учитесь.