Менеджер по персоналу

Московский еврейский театр «Шалом» ищет сообразительного, энергичного, инициативного сотрудника на позицию «Менеджер по персоналу»!

Требования:

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на предприятии численностью от 40 сотрудников;
  • Знание законов связанных с управлением и оформлением персонала;
  • Хорошее владение ПК: Exсel, Word, и т.д. Компьютерная грамотность, как основа для начала нашего разговора;
  • Знание 1С: Предприятие 8.2 Зарплата и управление персоналом;
  • Опыт составления и работы с KPI;
  • Опыт работы в CRM системах (желательно Битрикс24);
  • Опыт работы в государственных бюджетных организациях является преимуществом
  • Личные качества:
  • Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.
  • Приветствуется психологическое образование, умение работать в команде, способность выявлять потребности и способности сотрудников.
  • Способность работать быстро, оперативно выполнять поставленные задачи

Обязанности:

  • Внедрения KPI, работа с сотрудниками для повышения KPI
  • Составление вакансий, проведение собеседований, подбор кадров
  • Организация обучения сотрудников
  • Документальное ведение кадров, а именно:
  • Ведение учета личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (трудовые книжки, кадровые приказы и распоряжения).
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Общества.
  • Ведение другой установленной на предприятии документации по кадрам. Договоры с артистами, с другими сотрудниками, с авторами.
  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов и т.д.,
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
  • Ведение учета предоставления отпусков работникам.
  • Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий.
  • Оформление карточек пенсионного страхования.
  • Учет военнообязанных на предприятии.
  • Ведение кадровой документации в рамках социальных программ предприятия.
  • Составление кадровой отчетности для руководства предприятий.

Условия:

  • Рабочая неделя 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Зарплата два раза в месяц
  • Официальное оформление
  • Обучение и семинары за счет компании
  • Возможность карьерного роста до директора по персоналу
  • Скидки на театральные билеты

hh.ru/vacancy/22410713